党的二十届四中全会系统擘画了中国未来五年的发展蓝图，提出了“十五五”时期经济社会发展的主要目标，彰显了党中央乘势而上、全面推进中国式现代化的坚定决心。宏伟蓝图鼓舞人心，青春使命无上荣光，学校年轻干部迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮，大家立足自身岗位职责畅谈学习体会，纷纷表示要认真领会全会核心要义，以全会精神为指引，凝心聚力、实干笃行，在建设有特色高质量的福建开放大学新征程中，奋力书写无愧于时代的青春篇章。

颜云燕 党政办公室综合一科科长：

党的二十届四中全会对建设教育强国、一体推进教育科技人才发展等作出系统部署，为新时代高等教育高质量发展提供了根本遵循和强大动力。作为一名高校党政办公室的年轻干部，我深感使命光荣、责任重大。我将以学铸魂明方向，自觉把思想和行动统一到全会精神上来，强化战略思维，主动将党政办公室工作置于学校事业发展的大局中谋划和推进；以知促行展作为，聚焦参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等职能，切实提升服务决策、服务发展、服务师生的能力和水平；以实立身显担当，大力弘扬“严、真、细、实、快”工作作风，精研业务、优化流程、提质增效，以实际行动在服务学校高质量发展中彰显新时代年轻干部的政治担当与奋进姿态。

钱宁 党委教师工作部、人事处（离退休工作处）师资管理科科长：

作为一名负责师资管理工作的党员干部，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在于将制度建设与治理效能体现在日常工作中。我将立足师资管理岗位，以制度建设为核心，持续完善职称评聘、岗位晋级与评先评优体系，确保各项流程规范透明、评价标准科学有效。同时，把师德师风建设作为重要任务，健全教育、考核、监督相结合的长效机制，引导教师以德立身、以德立学。通过精准化管理和人性化服务，激发教师队伍创新活力，为学校高质量发展提供坚实人才支撑，切实将制度优势转化为治理效能。

郑泓富 财务处综合科科长：

党的二十届四中全会立足强国建设关键阶段，系统部署国家“十五五”各项战略任务，擘画高质量发展新蓝图，为教育事业的发展指明了方向。作为一名年轻干部，我将把学习贯彻党的二十届四中全会精神与做好本职工作紧密结合起来，紧紧围绕学校重点工作，立足学校办学特色，不断强化责任担当，提升业务能力，严肃财经纪律，优化财务服务，确保学校资金安全、规范、高效运行，努力将学习成果转化为推动学校事业高质量发展的实际成效，为构建泛在可及的终身教育体系贡献财务力量。

于洁 党政办公室综合二科副科长：

党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上举行的一次重要会议，深入学习贯彻全会精神，锚定航向、接续奋斗，是年轻干部在新时代新征程上行稳致远的坚实根基。身为教育工作者，我将持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，强化使命担当，坚持守正创新，锐意开拓进取，紧扣“十五五”发展目标，将全会精神切实贯彻落实到日常工作实践中，努力把学习成果转化为提升服务效能的具体行动，合法合规、廉洁高效的做好服务保障工作，以真挚的情感和务实的作风，为建设国内一流、特色鲜明的高质量省级开放大学贡献自己的力量。

林梦炜 党委组织部干部科副科长：

党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，擘画了中国未来五年的发展蓝图，为新时代组织工作指明了前进方向。作为一名青年组工干部，我深感使命光荣、责任在肩。一要深学细悟，学懂弄通。依托学校“思享汇·福开青年论坛”等平台，深入领会全会精神的核心要义和实践要求，切实把学习成果转化为推动干部工作的具体行动。二要立足本职，勇挑重担。聚焦主责主业，自觉把组织工作放到学校事业发展大局中去思考和推进，在干部选育管用等各环节精准发力、主动作为，以高质量干部工作助推学校高质量发展。三要提升能力，练就本领。不断加强业务钻研和实践锻炼，精耕细作、追求卓越，努力成为组织放心、干部信任、师生认可的“内行人”，为巩固和发展学校组织工作优势贡献青春力量。

杨敏达 党委宣传部（党委统战部）文化建设科副科长：

党的二十届四中全会准确把握“十五五”时期党和国家事业发展所处历史方位，深入分析我国发展环境面临的深刻复杂变化，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，意义重大，影响深远。作为党委宣传部的一员，我倍感责任在肩，必须学深悟透准确把握全会的核心要义和精神实质。把全会精神融入日常宣传，立足学校特色，充分利用线上线下各类宣传阵地，创新形式载体，向广大师生员工把全会精神讲透彻，把部署要求讲明白，引导师生增强凝聚发展合力。下一步，我将切实把思想和行动统一到全会精神上来，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断提升宣传思想工作的能力和水平，为推动全会精神在福建开放大学落地生根、开花结果，为学校事业发展贡献宣传力量。

林辰 党委教师工作部、人事处（离退休工作处）人事科副科长：

党的二十届四中全会强调将制度优势转化为治理效能，为高校人事管理工作指明了方向。结合工作实际，我深刻体会到：必须将“坚持党管人才”原则贯穿始终，以制度建设夯实人才工作根基。要着力完善教师引进、培育、评价与激励的全链条机制，勇于破除“五唯”倾向，构建起科学、规范、高效的人事管理制度体系。重点强化师德师风建设，建立以创新价值、能力和贡献为导向的评价标准，充分激发教师的创新活力与育人潜力。通过深化人事制度改革，推动人事管理从事务性服务向战略性支撑转变，激发人才活力，为建设高素质专业化教师队伍、落实立德树人根本任务提供坚实制度保障，以实际行动服务教育强国建设大局。

张振祥 资产与后勤管理（基建办）资产管理科副科长：

党的二十届四中全会提出要“坚决破除阻碍全国统一大市场建设的卡点堵点”。作为学校招标采购一线的工作者，我深感责任重大，并深刻认识到，每一份招标文件、每一份合同，不仅关乎教学科研的保障，更是联通市场脉络、影响发展大局的微观实践。今后工作中，我决心做到：一要强化政策学习，提升政治站位。持续深学中央关于全国统一大市场建设的系列部署与政府采购新规，确保采购全流程始终在政策轨道上规范运行；二要坚持公平公正，破除隐性壁垒。严格遵循“三公一诚”原则，在编制采购需求、制定评审标准时，杜绝地方保护、行业限制与所有制歧视，为所有合格供应商提供平等参与机会，以实际行动践行全会精神。